Навіщо грати в бізнес-ігри?

 

Бізнес гра відображає реальність, відкриває нові можливості та стає нагодою для вирішення завдань, про які ви раніше не думали.

У грі людина може протестувати рішення, які складно, незручно чи страшно прийняти у реальній ситуації, де спрацьовує людський чинник.

 В ході гри і після неї нестандартні нові рішення стають нормою для людини, тому що тепер вона знає, які рішення спрацюють, а які, напевно, приведуть до невдач.

Вирішувати завдання буває складно, а грати у вирішення завдань завжди легко та цікаво.

 Коли у форматі гри співробітник знаходить рішення задачі, яка змодельована з реальної ситуації, він просто переносить це рішення в життя і може використовувати його надалі як ефективний робочий інструмент.

 Приймайте рішення, експериментуйте, помиляйтеся, робіть висновки і знову дійте. Граючи в бізнес-ігри, ви імпровізуєте, пробуєте різні інструменти та моделі поведінки.

 Бізнес-гру можна порівняти з полігоном, з майданчиком для випробувань або дослідницькою лабораторією. Грайте, щоб пробувати нове, помилятися без наслідків та забирати в бізнес лише робочі рішення, розуміючи, який результат вони дають.

 Які завдання допомагає вирішити гра:

1 Познайомити та згуртувати співробітників із різних департаментів, які працюють над досягненням однієї мети.

 2 Підвищити рівень свідомості співробітників, прокачати навички інноваційного, креативного, системного мислення, навички прийняття рішень.

 3 Швидко оцінити потенціал великої групи працівників. Зрозуміти, чи зможе вона впоратися з реальним завданням.

 4 Навчити співробітників використовувати знання на практиці, знаходити нові варіанти застосування навичок та умінь, робити цінні для компанії висновки.

 5 Легко підготувати команду до змін, зняти напругу та тривогу, долучити до процесу змін.

 6 Зробити навчання захоплюючим та продуктивним, сформувати в учасників почуття відповідальності за результат та увагу до деталей.

 7 Наповнити щорічні зустрічі філій та відділів змістом та драйвом одночасно.

 Гра робить звичайні робочі процеси цікавими, наповнює їх змістом. Співробітники вирішують завдання ефективніше і з найкращим результатом.  При цьому вони одержують задоволення від роботи, захоплюються процесом і входять у стан потоку, в якому досягають ще більш високих показників.

Більше про бізнес ігри +