"Східний Експрес": детективна подорож до глибин командної психології.

 

Уявіть собі розкішний поїзд кінця XIX століття, що мчить з Парижа до Стамбула. У фешенебельних вагонах зібралися загадкові персонажі: актори, мандрівники, комерсанти. Кожен із них має свою історію, таємниці й мотиви. А серед них — ви, учасник психологічної рольової гри «Східний Експрес», створеної у стилі культових романів Агати Крісті.​

"Східний Експрес" — не просто розвага, а потужний інструмент розвитку soft skills. Ця гра спрямована на вдосконалення навичок переговорів, прийняття рішень, соціальної адаптації та творчого мислення. Учасники занурюються в атмосферу детективного квесту, де кожен крок вимагає аналітичного мислення, інтуїції та вміння відділяти факти від емоцій.​

Формат гри передбачає участь 8–12 осіб під керівництвом досвідченого ведучого. Тривалість — 1,5–2 години. Гра доступна як в онлайн, так і в офлайн форматі. Це дозволяє командам з різних локацій об'єднатися для спільного вирішення завдань.

«СхіднийЕкспрес» — це можливість проявити акторські здібності, майстерність імпровізації та креативність. Гра допомагає краще зрозуміти колег, розкрити потенціал команди та встановити зв'язок між поведінкою та її наслідками. Це ефективний спосіб навчання персоналу через емпіричне моделювання реальних процесів, що сприяє особистому та професійному розвитку.​

Якщо ви шукаєте нестандартний підхід до тімбілдингу та розвитку команди, «СхіднийЕкспрес» стане захоплюючою подорожжю, яка залишить незабутні враження та цінний досвід.

Як персонал впливає на бізнес. Навіщо потрібен тімбілдінг?

 

Досвід показує, що  коли ти працюєш на топових керівних посадах – саме ти як топ, задаєш певні цінності, як компанії, так і ставлення до команди. В команду треба вкладати ресурси: часу, фінансів та поглиблюватись в людей та їх потреби. Чому так? Все просто – саме люди впливають на бізнес. А особливо, якщо це сервісний бізнес, який надає послуги.

Нікому ж не хочеться отримати тарілку супу чи чашку кави від негативно налаштованого офіціанта чи баристи, так? Так само як і заправляючи машину чи купуючи ліки в аптеці, не хочеться негативних сценаріїв.

Бізнес буде успішним і буде мати прибутки, коли він надає якісний продукт (послугу) і вкладається в свою команду. Бо це напряму залежить від людей, які там працюють. А це залежить від людей, які там працюють. А їх бажання та емоційний стан залежні від людини або людей, які керують цим бізнесом. Це, як мінімум + коли працюєш в сервісних бізнесах, бажано мати достатньо емпатії до людей. Це має бути однією з цінностей в корпоративній культурі компанії.

Згадайте, чому ви заходите саме в це кафе чи кав'ярня, або заправляється саме на цьому конкретному АЗК, чи звертаєтесь до цього юриста або обслуговується в конкретному банку? І чому, якщо вас все влаштовує – ви не йдете від цих компаній? Гарні питання для дискусії?

Тімбілдінг Київ.

Навіщо грати в бізнес-ігри?

 

Бізнес гра відображає реальність, відкриває нові можливості та стає нагодою для вирішення завдань, про які ви раніше не думали.

У грі людина може протестувати рішення, які складно, незручно чи страшно прийняти у реальній ситуації, де спрацьовує людський чинник.

 В ході гри і після неї нестандартні нові рішення стають нормою для людини, тому що тепер вона знає, які рішення спрацюють, а які, напевно, приведуть до невдач.

Вирішувати завдання буває складно, а грати у вирішення завдань завжди легко та цікаво.

 Коли у форматі гри співробітник знаходить рішення задачі, яка змодельована з реальної ситуації, він просто переносить це рішення в життя і може використовувати його надалі як ефективний робочий інструмент.

 Приймайте рішення, експериментуйте, помиляйтеся, робіть висновки і знову дійте. Граючи в бізнес-ігри, ви імпровізуєте, пробуєте різні інструменти та моделі поведінки.

 Бізнес-гру можна порівняти з полігоном, з майданчиком для випробувань або дослідницькою лабораторією. Грайте, щоб пробувати нове, помилятися без наслідків та забирати в бізнес лише робочі рішення, розуміючи, який результат вони дають.

 Які завдання допомагає вирішити гра:

1 Познайомити та згуртувати співробітників із різних департаментів, які працюють над досягненням однієї мети.

 2 Підвищити рівень свідомості співробітників, прокачати навички інноваційного, креативного, системного мислення, навички прийняття рішень.

 3 Швидко оцінити потенціал великої групи працівників. Зрозуміти, чи зможе вона впоратися з реальним завданням.

 4 Навчити співробітників використовувати знання на практиці, знаходити нові варіанти застосування навичок та умінь, робити цінні для компанії висновки.

 5 Легко підготувати команду до змін, зняти напругу та тривогу, долучити до процесу змін.

 6 Зробити навчання захоплюючим та продуктивним, сформувати в учасників почуття відповідальності за результат та увагу до деталей.

 7 Наповнити щорічні зустрічі філій та відділів змістом та драйвом одночасно.

 Гра робить звичайні робочі процеси цікавими, наповнює їх змістом. Співробітники вирішують завдання ефективніше і з найкращим результатом.  При цьому вони одержують задоволення від роботи, захоплюються процесом і входять у стан потоку, в якому досягають ще більш високих показників.

Більше про бізнес ігри +

Застосування співробітництва та спільної творчості в інноваційному процесі.

 Застосування співробітництва та спільної творчості в інноваційному процесі

Відкрите інноваційне мислення, у якому підприємства взаємодіють із постачальниками, дистриб'юторами і клієнтами задля спільного створення унікальної цінності, поширене у сфері інновацій.

Успішні компанії отримують вигоду з творчості та енергії зацікавлених сторін, створюючи ініціативи та процеси, які пов'язують інтереси їхніх співробітників із досвідом та ресурсами компанії.

В останні роки провідні компанії розробили нові процеси, інструменти та технології, щоб полегшити та прискорити спільне створення цінності для бізнесу.

У чому різниця між інноваціями та RD

Зважаючи на це, не дивно, що співпраця та спільна творчість вважаються важливими компонентами інновацій та зростання. Співпраця сприяє інноваціям, залучає співробітників, підвищує залучення клієнтів та зміцнює довіру.

Спільна творчість з іншого боку відкриває для бізнесу нові перспективи, нові джерела знань і навіть нові джерела доходу.

Ці методи працювали пліч-о-пліч, дозволяючи найбільшим світовим фірмам самостійно керувати інноваціями та розробками.

Тому, як тільки ви інтегруєте ці процеси у свою діяльність, те саме може статися і з вашим бізнесом.

----------------

Бізнес ігри для розвитку навичок іноваційного мислення.

Тімбілдінг онлайн.