«Навіщо нам потрібні тімбілдинги і яка від них користь?»

Сьогодні відповідаємо на це доволі популярне питання. Не завжди HR та власники компаній розуміють необхідність зміцнення команди, але успішна команда – це запорука ефективної та результативної праці. 

Так чому ж так важливі тімбілдинги і які вони мають переваги? Давайте розбиратися.

Тімбілдінг - це формування почуття взаємної відповідальності: створення єдиного розуміння завдань і цілей, а також розподілу відповідальності в команді.

Тімбілдінг - це підвищення рівня довіри: створення ситуацій, що сприяють розвитку довіри і зміцненню взаємовідносин між співробітниками.

Тімбілдінг - це розвиток командного духу: зміцнення співпраці та взаєморозуміння всередині команди для досягнення спільних цілей.

Тімбілдінг - це підвищення рівня лояльності співробітників до бренду компанії: формування позитивного сприйняття компанії як роботодавця, який піклується про своїх працівників.

Командні ігри та тренінги з тімбілдінгу допомагають створити позитивну атмосферу і поліпшити взаємовідносини серед співробітників у робочому середовищі.

Командні ігри та тренінги з тімбілдінгу можуть бути використані для подолання бар’єрів комунікації: поліпшення навичок спілкування, підвищення відкритості та розуміння між співробітниками.

Треба організувати ефективний тімбілдинг для зміцнення єдності своєї команди? Пишіть у direct, і ми розглянемо всі можливі варіанті співпраці.

Замовити тімбілдінг Київ.

Dixit Battles. Тімбілдінг в офісі для налагодження командної взаємодії. Тімбілдінг в ігровому форматі.

 Командна комунікативна гра Dixit Battles об'єднує, навчає творчо мислити, розширює межі уяви.  Навчіться розуміти своїх колег без зайвих слів. 

Причинами напорозумінь та конфліктів в командах частіше за все стають різні трактування понять. Комунікативна гра, тімбілдінг Dixit Battles побудована на орігінальних сюжетах, що потребують спостережливості та уваги один до одного. 

Командні змагання та жага до перемоги стають гарним стимулом для поліпшення взаїмодії в командах, та активізації співпраці.

https://www.eventbest.com.ua/

Ігри в бізнесі, навчанні та в житті. Що нам можуть дати бізнес ігри?

 

Бізнес ігри. Виклики часу.

 Війна принесла багато змін. Міграція та зміна пріоритетів (від політичних до споживчих) змінила географію та обсяги ринків (насамперед маються на увазі українські ринки). Усіх – від софту до перукарських послуг. Також змінилися в більшості галузей, на кшталт ринку найманих співробітників та ринку вакансій, ринку грошей . Гроші девальвують, крипто валюти ще не викликають довіри, нерухомість може бути зруйнована в будь який час.

Висновок: ринки треба заново досліджувати та приймати нові управлінські рішення щодо бізнес-моделей та маркетинг-міксу.

Міграція та зміна психологічного стану людей трансформувала команди – состав команд, та відношення між людьми зазнали змін. В знайомих нам людях і нас загострилися раніше згладжені риси характеру – ми стали іншими. Хтось звільнився, на його місце прийшли незнайомці і незнайомки. Хтось знаходиться в постійному стресі, а хтось на все диіиться «скрізь пальці». Відповідно, всередині команд іде неабиякий переділ неформальної влади, змінюється структура мотивації та неписані правила.

Висновок: треба починати бізнес спочатку. Перезавантажити не тільки бізнес, але й свої уявлення про те, що ви робите, для кого і с ким. І в цих умовах найкраще спрацьовує ігрове мислення, ігрова культура.

Ігрове мислення в бізнесі.

 Все перераховане вище звертає нас до культури стартапів. Чому «стартап»?

Тому що стартап - це насамперед, експеримент: або злетить і стане бізнесом, що стабільно зростає, або помре. Стартап створює новий продукт або підхід на старому ринку, або переносить бізнес-модель, що працює, з одного ринку на інший (тиндер-модель на ринок рекрутингу, уберізація ринку оренди...).

Більшість українських бізнесів задовольняються тим, що адаптують старий продукт до нових потреб старого ринку або заберуть "нічийних" і "понаїхавших" клієнтів. Але цього мало, якщо є амбіція про зростання та розвиток. Нині варто дозволити себе інакше мислити.

 Ігрове мислення - оптимальний погляд на бізнес.

Війна несе два ключові феномени, що складають головні ознаки будь якої гри - напругу та невизначеність.

Невипадково феномен Гри почав осмислюватися перед Другою світовою і не дивно, якщо ігрове мислення знову вийде у тренди, оскільки найкращим чином підтримує підприємницький тонус у ситуації невизначеності та напруги.

Як мінімум, тому що бізнес гра - це нормальний та природний спосіб соціалізувати агресію.

А також, навчання в ігровій формі  - це найбільш природний та ефективний шлях розвитку людини та її здібностей.

 

Стартап-середовище та ігрове мислення

Можна сказати, що в стартап-середовищі домінує саме це "ігрове мислення", принципи якого наступні:

1.     Гра вже є всередині нас, вона має біологічне коріння. Ми можемо дозволити їй розвернутися, якщо будемо розвивати свої ігрові інстинкти.

2.     Гра, як і бізнес – це завжди ризик. Якщо ви шукаєте безпечні рішення, це вже не зовсім бізнес, не говорячи вже про гру. Починаєш грати – будь готовий програти.

3.     Гра – це творчість. На протилежність рутинні, у ній мало автоматизмів, і тому вона включає та потребує пошуку та застування творчих підходів.

4.     Гра ірраціональна - вона вимагає  грошей, часу, уваги, енергії без гарантій окупності в матеріальному еквіваленті. Окупність можлива, але вона не мета. Гроші не ціль, вони результат.

5.     У Грі є енергія, і якщо ми дивимося на свій бізнес і не бачимо в ньому енергії для експерименту, варто запитати себе, “чи не здохнув кінь”.

6.     У грі є напруга, і є гармонія. Якщо те, що ми робимо прямо зараз, примітивізує, спотворює природне або просто негарно – варто повернутися на момент початку викривлення, оскільки ви, схоже, випали з гри. Виграє той, хто мислить та грає складно, продумує багатоходівки. "Складно" не дорівнює "заплутано".

7.     Гравець знає своє ігрове поле зі своїм часом та простором, швидкістю, навантаженістю подіями та учасниками. У бізнесі ігрове поле – це ринок чи його ніша. І, мабуть, для бізнесів, що склалися, є ще одна сутність, яку неможливо ігнорувати – власна корпоративна культура. Інакше вона може стати джерелом руйнації.

8.     Кожна гра має правила. Знання правил - є запорукою перемоги . Знати та використовувати правила, стати Гравцем, тобто Суб'єктом, а не Спостерігачем. Тимчасово можна побути в ролі Спостерігача, вивчаючи правила та формуючи нові цілі. Можна подумати, що правила диктує ринок, але це лише частково. Ринок визначає умови, це динамічний фон, ігрове поле. Правила у бізнесі та громадському секторі – просто загальнолюдські. І той, хто ігнорує правила – з гри вибуває. Так, далеко не всі, хто думає, що грає – грає насправді. Таке трапляється набагато частіше, ніж здається.

 

Спробуємо зіграти. Що далі?

Бізнес Гра - це процес, під час якого ми вчимося, намацуємо нові практики, знайомимося із собою та новими гравцями, переходимо на нові рівні складності. Тобто вдосконалюємо та трансформуємо себе, свої підходи та зв'язки. Досліджуємо бізнес моделі, відшліфовуємо бізнес навички.

Добре зіграну гру хочеться, можна і треба повторювати.  Поступово, крок за кроком вибудовуючи бізнес як соціальний та культурний процес.

----------------------

За матеріалами статті Тетяни Жданової (Україна, Київ)

Детальніше про бізнес ігри - https://www.eventbest.com.ua/busines_games_kiev.htm

Team Building Online. Team Game "Spy Quest.

 

Good evening!

My name is Nikolai Vocal. I am a social psychologist, head of the training center  Alliance. Developer of communication games. Author of the game Spy Quest.

For more than twenty years I have been developing and conducting programs for team building .

In most cases, Spy Quest and other games are ordered by IT companies to improve communication between employees. Often requests for games begin with the phrase: “We have a lot of new employees in our company. We need them to get to know each other better.”

Usually, for online games, we offer several: Spy Quest, Tomb Town or Casino Sensei games.

All these games:

1.     Help employees get to know each other better.

2.     Establish team communications.

3.     Develop emotional intelligence.

4.     Increase the level of trust in the team.

5.     Charge employees with positive emotions.

 

Two years ago. I developed the Spy Quest game. Over a thousand people have played the game in two years.

Spy Quest is probably the most difficult of the games. Because you will have to show all your communication skills.

In order to achieve victory in Spy Quest, you will need to:

·       Learn to listen carefully to team players;

·       Correctly understand what team members talking about. Understand not only what they  says, but what they mean.

·       Learn to ask the right questions.

·       Give answers in a way that others can understand.

The better you do the job. The better your team skills are developed, the more points you can earn.

With the help of the game, you can determine the level of communication skills of the players.

In the Spy Quest game, there is a maximum possible number of points that one participant can earn. The closer your score is to the maximum, the better your communication skills are.

According to the results of past games, only 9% of the participants showed a high result . 40% showed an average result.  51% showed below average level result.  In other words, half of the participants demonstrated a level of communication skills at a level below average.

Low level of communication skills often causes distrust, conflicts, and unnecessary disputes. As a result, the effectiveness of teamwork is reduced.

Studio "PELIСAN"

Team Building Online. Team Game "Spy Quest".

"Східний Еспрес" Онлайн тімбілдінг для програмістів (Київ).

 

Тімбілдінг онлайн. Майже три години пройшли як одна мить для команди програмістів (Київ). Цікава та захоплююча гра - детективний онлайн квест "Східний Експрес" приносить справжнє задоволення від спілкування с колегами. Чому саме "Східний Експрес" та чому тімбілдінг? Для ефективної командної роботи найбільш важливою часткою є вміння побудови особистих комунікацій. Вміння уважно слухати та розуміти оточуючих. Тому комунікативні ігри стають дуже потужним інструментом для напрацювання комунікативних навичок - основи побудови будь якої команди. Або іншими словами - тімбілдінгу (team building). Замовляйте для своєї команди ефективний тімбілднг - комнікативну гру "Східний Експрес". Та переконайтеся на своєму досвіді в ефективності ігрових методів побудови команди (team building).

Онлайн тімбілдінг замовити "Східний Еспрес".

Тімбілдінг Київ.

Нова комунікативна онлайн гра DreamTOWN (Team Building online)

 

Для налагодження ефективних командних комунікацій необхідні специфічні навички (Soft Skills). Вміння знаходити порозуміння в команді, вміння уважно слухати та вловлювати найдрібніші нюанси в голосі та поведінці співрозмовника є необхідною складовою командної роботи.

Зазвичай все співробітники спілкуються на рівні своїх можливостей. Слабкі та недосконалі навички призводять до підвищеної напруги у відносинах. В робочих стосунках частіше виникають необгрутовані конфлікти. Непорозуміння призводить до помилок та фінансових втрат. Набуття таких необхідних навичок спілкування - довгостроковий та поступовий процес. Для покращення взаємодії в команді (тімбілдінг  Team Building) необхідні регулярні тренінги.

Найбільш ефективним інструментом тімбілдінгу є тренінги з застосуванням ігрових методів навчання. Організація регулярних тренінгів з тімбілдінгу  (Team Building) потребує приділення часу та фінансів. Застосування сучасних технологій дозволяє значно знизити витрати.  Тому командні тренінги в форматі онлайн тімбілдінгу (Team Building online) з кожним роком набувають все більшої популярності. Студія "PELIKAN" та Тренінг Центр "Альянс" розробили нову комунікативну онлайн гру TOMBTOWN (Team Building online). Гра дозволяє одночасного спілкування від 7 до 12 осіб. Протягом двох годин учасники мають можливість в ігровій невимушеній атмосфері не тільки поспілкуватись, та вдосконалити необхідні командні навички, але й отримати заряд гарного настрою для подальшої роботи.

Тимбилдинг онлайн. Коммуникации в удаленных командах.

 Эта статья расскажет о реальном положении дел  с внутренними коммуникациями  в командах, работающих отдаленно.

Меня зовут Николай Вокал.  Более 20 лет занимаюсь разработкой и проведением коммуникативных игр и командных тренингов. В 2020 году провел более сотни коммуникативных онлайн игр. Большую часть для удаленных команд. Статистика, которая была получена по результатам этих игр, вызывает серьезную озабоченность.

Последнее время многие компании перевели своих сотрудников на удаленный режим. Из-за этого обострились существующие проблемы с коммуникациями в командах. В частности, недостаток взаимопонимания, часто становится причиной замедления рабочих процессов и необоснованных конфликтов.  Как это обычно выглядит на практике?

 «Мы не можем договориться об этом уже неделю! На мои вопросы он отвечает слишком размыто и неопределенно»

«Вы поняли хоть что-то из то, что эти ребята нам объясняли целый час? Я не могу добраться до смысла!»

«Извините, ребята, у меня возникли некоторые проблемы с наушниками, я никого не слышу, так что продолжайте сегодня без меня»

«А что именно делают эти ребята из Германии? Мы вообще в одной команде?»

«Почему никто не сказал, что это больше не является для нас приоритетом? Тогда зачем мы это делаем?»

«Дизайнерка что, обиделась на мои последние правки? Или это просто ее стиль письма?»

«Что-то я уже не понимаю, что мы вообще обсуждаем. Я потерял линию беседы уже на десятой минуте…»

Знакомая ситуация? Список можно продолжать бесконечно.  Я же наблюдаю эти проблемы через призму коммуникативных игр. В процессе игр моделируются реальные ситуации и проявляются отношения, которые складываются в командах. Как позитивные, так и негативные.

Например, коммуникативная игра “SPY QUEST” показывает то, насколько сотрудники внимательно относятся друг к другу, насколько правильно интерпретируют информацию. По условиям игры, больше баллов получает тот из игроков, кто сумеет правильно сформулировать вопросы, внимательно слушать и слышать товарища по команде, сегментировать информацию, уловить и понять смысл того, что пытаются сообщить ему другие игроки.

По результатам ста проведенных игр, только 9% участников набрали 200-250 баллов из 300 возможных.  40% набрали 100 - 200 баллов. 51% - до 100 баллов. Другими словами – половина  участников продемонстрировали уровень коммуникативных навыков на уровне ниже среднего. Такой низкий уровень владения навыками межличностных коммуникаций часто становится причиной недоразумений, повышенной конфликтности, безосновательных споров, и в результате снижает эффективность командной работы.

Данная выборка не претендует на уровень социологических исследований, но наглядно демонстрирует ситуацию, которая сложилась во многих удаленных командах.

Внутрикомандные коммуникации – это на только и не столько регулярные совещания и отчеты. Это, - прежде всего, умение слушать, слышать и понимать друг друга. Коммуникативные навыки, как и любые другие можно и нужно развивать. Если руководитель хочет добиться эффективной командной работы,  снизить уровень конфликтности и повысить уровень доверия в команде, необходимо регулярно проводить диагностику и обучение персонала. На сегодняшний день, игровые методы обучения все больше приобретают популярность, благодаря своей эффективности, доступности и простоте использования. Буду рад помочь вам и вашей команде стать лучше, стать успешнее и результативнее. 

Игротехник Николай Вокал.

#Тимбилдинг онлайн

7 способов развить в себе интуицию.

7 способов развить в себе интуицию

«Интуиция мощнее интеллекта», - сказал однажды Стив Джобс. Только, что это за способность, как ее получить и потом пользоваться? Есть как минимум семь способов найти общий язык с нашим шестым чувством.

1

Доверяйте себе

Согласно нейробиологии, интуиция - присущая всем людям форма мышления, которая отвечает за решение задачи при недостаточной логической обоснованности.
Это знание без знания.
Интуитивные ответы приходят к нам постоянно, еще перед тем, как логика предложит свои варианты. Только обычно мы отвергаем их с мыслями: «какая глупость», «это безумие», «у меня недостаточно полномочий» и так далее. Поэтому, чтобы развить в себе интуицию, нужно в первую очередь ее принять, научиться доверять себе и не бояться свернуть с проторенных тропинок или пойти против мнения большинства.

По словам психолога Сильвианна Барта Либержа, когда человек слушает свой внутренний голос, у него обостряются чувства, он начинает замечать то, на что не обратил внимание с первого раза. Главное, не перепутать интуицию с желанием. Желание — это то, чего нам хочется. Интуиция —  результат подсознательного анализа.

2

Проводите время в одиночестве

Не всегда, конечно. Просто, чтобы научиться слушать себя, нужно иногда отрешаться от происходящего, прогонять из головы ненужные заботы и регулярно устраивать свидания самому себе наедине. Нtдаром, статистика показывает, что интуиция лучше всего развита у интровертов. По словам Софи Бирнхам, автора книги «искусство интуиции»: «в суматохе повседневных дел не уловить и логических выводов, что тут говорить о тихом голосе интуиции».

3

Будьте любопытными

Главная особенность всех людей с развитой интуицией – они постоянно обращают внимание на детали. Они могут забывать важные даты, планы на неделю, но обязательно запомнят, что когда закрывали книгу, одна из страниц замялась. Или заметят, что галстук у коллеги завязан сегодня не так, как обычно. Вспомните Шерлока Холмса. Недаром в работах, посвященных интуиции его называют интуитом – для него нет лишних фактов, звуков и деталей в проблеме, над которой он работает. Все это части одной мозаики.

Всем, кто хочет развить свой подсознательный анализ, психологи советуют постоянно обращать внимания на детали. Попробуйте в течение пары недель постоянно напрягать одновременно слух, зрение и обоняние при знакомстве с новым человеком. Через некоторое время вам будет достаточно «первого взгляда», чтобы составить впечатление о личности.

4

Сочувствуйте

Чтение чужих мыслей – это не «что-то из рода фантастики», а то, чем все мы занимаемся каждый день. Ученые доказали, что наш мозг постоянно копирует выражение лица, ощущения, симптомы других. А все из-за «зеркальных нейронов», которые присутствуют в речевых, моторных, зрительных, ассоциативных и других областях. Именно из-за них мы чувствуем неприятные ощущения, когда кто-то прищемил палец, или искренне понимаем чувства других в той или иной ситуации. В психологии это называется интуитивной коммуникацией.

Поэтому почаще сопереживайте и прислушивайтесь к чувствам других. Это те же знания, которые потом войдут в общую картину анализа. По словам психолога Иохима Бауэра, не было бы зеркальных нейронов, не было бы интуиции и эмпатии. Недаром развитая интуиция чаще встречается у впечатлительных людей.

5. Обращайте внимание на сны
И это не суеверная чушь, а совет от эксперта Софии Бирнхам. По ее словам, сны и интуиция образуются от бессознательного, а значит, могут иметь одну и ту же природу. Некоторые сомнологи, например, доктор медицинских наук Геннадий Ковров полагает, что вещие сны – результат длительного умственного процесса. Взять, скажем, сон Менделеева. Дмитрий Иванович наработал достаточно информации, чтобы мозг во сне разобрал все данные в правильном порядке.

6

Креативьте

Согласно недавним исследованиям психолога Клары Вулф – креативность и интуиция неразрывно связаны друг с другом. Она полагает, что интуиция – высшая степень мастерства в том или ином навыке: «Лучший художник – интуитивный художник». Интуиция не только позволяет пойти в обход сформировавшимся штампам, но и требует меньше мозговых затрат – организм тратит намного меньше энергии на интуицию, нежели на логическое мышление. Более того, исследование показало, чем больше человек проявляет себя в творчестве, тем лучше у него работает интуиция. Все потому, что искусство делает мозг более гибким в решениях.

7

Прочь негатив

Сильные эмоции, особенно негативные, заглушают внутренний голос интуиции, как, в целом, и голос разума. Особенно гнев, который, по словам Бирнхам, полностью вытесняет всякие полезные подсказки какого-то там подсознательного мышления из вашей головы.
А позитивные эмоции, которые обычно расслабляют человека и делают его уязвимым, напротив, по результатам психологического исследования (опубликовано в 2013 году в journal Psychological science) помогают держать ваши интуитивные способности в тонусе.

Автор миниатюры: Jim Tsinganos

7 способов развить в себе интуицию.

7 способов развить в себе интуицию

«Интуиция мощнее интеллекта», - сказал однажды Стив Джобс. Только, что это за способность, как ее получить и потом пользоваться? Есть как минимум семь способов найти общий язык с нашим шестым чувством.

1

Доверяйте себе

Согласно нейробиологии, интуиция - присущая всем людям форма мышления, которая отвечает за решение задачи при недостаточной логической обоснованности.
Это знание без знания.
Интуитивные ответы приходят к нам постоянно, еще перед тем, как логика предложит свои варианты. Только обычно мы отвергаем их с мыслями: «какая глупость», «это безумие», «у меня недостаточно полномочий» и так далее. Поэтому, чтобы развить в себе интуицию, нужно в первую очередь ее принять, научиться доверять себе и не бояться свернуть с проторенных тропинок или пойти против мнения большинства.

По словам психолога Сильвианна Барта Либержа, когда человек слушает свой внутренний голос, у него обостряются чувства, он начинает замечать то, на что не обратил внимание с первого раза. Главное, не перепутать интуицию с желанием. Желание — это то, чего нам хочется. Интуиция —  результат подсознательного анализа.

2

Проводите время в одиночестве

Не всегда, конечно. Просто, чтобы научиться слушать себя, нужно иногда отрешаться от происходящего, прогонять из головы ненужные заботы и регулярно устраивать свидания самому себе наедине. Нtдаром, статистика показывает, что интуиция лучше всего развита у интровертов. По словам Софи Бирнхам, автора книги «искусство интуиции»: «в суматохе повседневных дел не уловить и логических выводов, что тут говорить о тихом голосе интуиции».

3

Будьте любопытными

Главная особенность всех людей с развитой интуицией – они постоянно обращают внимание на детали. Они могут забывать важные даты, планы на неделю, но обязательно запомнят, что когда закрывали книгу, одна из страниц замялась. Или заметят, что галстук у коллеги завязан сегодня не так, как обычно. Вспомните Шерлока Холмса. Недаром в работах, посвященных интуиции его называют интуитом – для него нет лишних фактов, звуков и деталей в проблеме, над которой он работает. Все это части одной мозаики.

Всем, кто хочет развить свой подсознательный анализ, психологи советуют постоянно обращать внимания на детали. Попробуйте в течение пары недель постоянно напрягать одновременно слух, зрение и обоняние при знакомстве с новым человеком. Через некоторое время вам будет достаточно «первого взгляда», чтобы составить впечатление о личности.

4

Сочувствуйте

Чтение чужих мыслей – это не «что-то из рода фантастики», а то, чем все мы занимаемся каждый день. Ученые доказали, что наш мозг постоянно копирует выражение лица, ощущения, симптомы других. А все из-за «зеркальных нейронов», которые присутствуют в речевых, моторных, зрительных, ассоциативных и других областях. Именно из-за них мы чувствуем неприятные ощущения, когда кто-то прищемил палец, или искренне понимаем чувства других в той или иной ситуации. В психологии это называется интуитивной коммуникацией.

Поэтому почаще сопереживайте и прислушивайтесь к чувствам других. Это те же знания, которые потом войдут в общую картину анализа. По словам психолога Иохима Бауэра, не было бы зеркальных нейронов, не было бы интуиции и эмпатии. Недаром развитая интуиция чаще встречается у впечатлительных людей.

5. Обращайте внимание на сны
И это не суеверная чушь, а совет от эксперта Софии Бирнхам. По ее словам, сны и интуиция образуются от бессознательного, а значит, могут иметь одну и ту же природу. Некоторые сомнологи, например, доктор медицинских наук Геннадий Ковров полагает, что вещие сны – результат длительного умственного процесса. Взять, скажем, сон Менделеева. Дмитрий Иванович наработал достаточно информации, чтобы мозг во сне разобрал все данные в правильном порядке.

6

Креативьте

Согласно недавним исследованиям психолога Клары Вулф – креативность и интуиция неразрывно связаны друг с другом. Она полагает, что интуиция – высшая степень мастерства в том или ином навыке: «Лучший художник – интуитивный художник». Интуиция не только позволяет пойти в обход сформировавшимся штампам, но и требует меньше мозговых затрат – организм тратит намного меньше энергии на интуицию, нежели на логическое мышление. Более того, исследование показало, чем больше человек проявляет себя в творчестве, тем лучше у него работает интуиция. Все потому, что искусство делает мозг более гибким в решениях.

7

Прочь негатив

Сильные эмоции, особенно негативные, заглушают внутренний голос интуиции, как, в целом, и голос разума. Особенно гнев, который, по словам Бирнхам, полностью вытесняет всякие полезные подсказки какого-то там подсознательного мышления из вашей головы.
А позитивные эмоции, которые обычно расслабляют человека и делают его уязвимым, напротив, по результатам психологического исследования (опубликовано в 2013 году в journal Psychological science) помогают держать ваши интуитивные способности в тонусе.

Автор миниатюры: Jim Tsinganos
----------------------
http://www.eventbest.com.ua

Не шутите с монархами.

Одна парочка новобрачных в шутку пригласила королеву на свою свадьбу. А она взяла и пришла.

--------------------------------------------------------------------
Тимбилдинг Киев.

Ведущий на презентацию, рекламную акцию.

Ведущий на корпоратив.

Ведущий на день рождения Киев.

Однажды в самолете...

Одна девушка была отличным пилотом, но пассажиры ее самолета испытывали странные чувства.

Например, однажды, перед заходом на посадку, диспетчер, который вёл её борт, сообщил, что необходимо отложить посадку, пока со взлётно-посадочной полосы уберут остатки разорвавшейся шины севшего самолёта.

Она включила громкоговоритель и сделала объявление: Дамы и Господа, говорит капитан этого воздушного судна. Вынуждена сообщить, что нам придётся отложить посадку. Сейчас взлётно-посадочная полоса закрыта, мы приземлимся как только с неё уберут то, что осталось от последнего приземлившегося самолета.....

--------------------------------------------------------------------
Тимбилдинг Киев.

Ведущий на презентацию, рекламную акцию.

Ведущий на корпоратив.

Ведущий на день рождения Киев.