Деловые игры нового поколения.

Игра нового поколения. Так можно сказать о ток квесте "New York City". На каком основании?
1. Степень свободы. Правила игры дают игрокам небывалую свободу выбора решений и действий.
2. Проходит "прокачка" десятка навыков.3. Игроки получают в результате самое ценное, то, что не забывается, а только накапливается - жизненный опыт.

Инвестировать нужно в людей. Почему? Потому что в проекте может произойти что угодно - потеря актуальности, ошибка, изменение рыночных условий - все что угодно. Может возникнуть любая проблема.

Это означает, что делать ставку на проект не имеет смысла. Успешные компании делают ставку на развитие способностей своего персонала.

Подробнее:

Немає коментарів:

Дописати коментар

Що робити із синдромом "елітарності" в командах?

  У багатьох компаніях трапляється знайома ситуація: один департамент або команда вважає себе головними рушіями змін. Вони говорять: "М...