Тімбілдінг в ігровому форматі. Тімбілдінг Київ.

Ключовими складовими успішної діяльності команди, компанії, бізнесу є навчання та розвиток персоналу з метою підвищення ефективності робочих процесів. Серед багатьох факторів, які впливають на ефективність робочих процесів, найбільш значущими були і залишаються вміння, навички, якими володіють співробітники. Нарівні з професійними навичками (Hard Skills), важливу роль відіграють гнучкі навички (Soft Skills), зокрема навички налагодження та підтримки продуктивної взаємодії.

 Цей практикум. буде корисним всім,  чия діяльність, пов'язана з активним спілкуванням.

Менеджери всіх рівнів, торгові представники, консультанти, юристи зможуть проявити свої здібності та підвищити рівень володіння комунікативними навичками.

У ході практикуму учасники проходять чотири функціональні стадії командних комунікацій: Прийом інформації. – Обробка інформації – Прийняття рішень – Адекватні дії

 

Блок 1.

Прийом інформації.

У ході тренінгу учасники на практиці перевірять та вдосконалять свої здібності:

- Вміння розподіляти увагу;

- Вміння правильно сприймати інформацію;

- Вміння налаштовувати комунікативні фільтри.

 

Блок 2.

Обробка інформації.

У ході тренінгу учасники на практиці перевірять та вдосконалять свої здібності:

- вміння аналізувати та зіставляти факти;

- вміння розрізняти факти та домисли;

- Вміння критично мислити.

 

Блок 3

Прийняття рішень.

У ході тренінгу учасники на практиці перевірять та вдосконалять свої здібності:

- Навички постановки цілей;

- Навички творчого мислення;

- Навички стратегічного планування.

 

Блок 4

Адекватні дії.

У ході тренінгу учасники на практиці перевірять та вдосконалять свої здібності:

- Навички адаптивної поведінки;

- Навички ефективних переговорів;

- Навички збереження психо-емоційної стійкості.

Тімбілдінг Київ.

Замовити тімбілдінг.

Dixit Battles. Тімбілдінг в офісі для налагодження командної взаємодії. Тімбілдінг в ігровому форматі.

 Командна комунікативна гра Dixit Battles об'єднує, навчає творчо мислити, розширює межі уяви.  Навчіться розуміти своїх колег без зайвих слів. 

Причинами напорозумінь та конфліктів в командах частіше за все стають різні трактування понять. Комунікативна гра, тімбілдінг Dixit Battles побудована на орігінальних сюжетах, що потребують спостережливості та уваги один до одного. 

Командні змагання та жага до перемоги стають гарним стимулом для поліпшення взаїмодії в командах, та активізації співпраці.

https://www.eventbest.com.ua/

Застосування співробітництва та спільної творчості в інноваційному процесі.

 Застосування співробітництва та спільної творчості в інноваційному процесі

Відкрите інноваційне мислення, у якому підприємства взаємодіють із постачальниками, дистриб'юторами і клієнтами задля спільного створення унікальної цінності, поширене у сфері інновацій.

Успішні компанії отримують вигоду з творчості та енергії зацікавлених сторін, створюючи ініціативи та процеси, які пов'язують інтереси їхніх співробітників із досвідом та ресурсами компанії.

В останні роки провідні компанії розробили нові процеси, інструменти та технології, щоб полегшити та прискорити спільне створення цінності для бізнесу.

У чому різниця між інноваціями та RD

Зважаючи на це, не дивно, що співпраця та спільна творчість вважаються важливими компонентами інновацій та зростання. Співпраця сприяє інноваціям, залучає співробітників, підвищує залучення клієнтів та зміцнює довіру.

Спільна творчість з іншого боку відкриває для бізнесу нові перспективи, нові джерела знань і навіть нові джерела доходу.

Ці методи працювали пліч-о-пліч, дозволяючи найбільшим світовим фірмам самостійно керувати інноваціями та розробками.

Тому, як тільки ви інтегруєте ці процеси у свою діяльність, те саме може статися і з вашим бізнесом.

----------------

Бізнес ігри для розвитку навичок іноваційного мислення.

Тімбілдінг онлайн.

Ігри в бізнесі, навчанні та в житті. Що нам можуть дати бізнес ігри?

 

Бізнес ігри. Виклики часу.

 Війна принесла багато змін. Міграція та зміна пріоритетів (від політичних до споживчих) змінила географію та обсяги ринків (насамперед маються на увазі українські ринки). Усіх – від софту до перукарських послуг. Також змінилися в більшості галузей, на кшталт ринку найманих співробітників та ринку вакансій, ринку грошей . Гроші девальвують, крипто валюти ще не викликають довіри, нерухомість може бути зруйнована в будь який час.

Висновок: ринки треба заново досліджувати та приймати нові управлінські рішення щодо бізнес-моделей та маркетинг-міксу.

Міграція та зміна психологічного стану людей трансформувала команди – состав команд, та відношення між людьми зазнали змін. В знайомих нам людях і нас загострилися раніше згладжені риси характеру – ми стали іншими. Хтось звільнився, на його місце прийшли незнайомці і незнайомки. Хтось знаходиться в постійному стресі, а хтось на все диіиться «скрізь пальці». Відповідно, всередині команд іде неабиякий переділ неформальної влади, змінюється структура мотивації та неписані правила.

Висновок: треба починати бізнес спочатку. Перезавантажити не тільки бізнес, але й свої уявлення про те, що ви робите, для кого і с ким. І в цих умовах найкраще спрацьовує ігрове мислення, ігрова культура.

Ігрове мислення в бізнесі.

 Все перераховане вище звертає нас до культури стартапів. Чому «стартап»?

Тому що стартап - це насамперед, експеримент: або злетить і стане бізнесом, що стабільно зростає, або помре. Стартап створює новий продукт або підхід на старому ринку, або переносить бізнес-модель, що працює, з одного ринку на інший (тиндер-модель на ринок рекрутингу, уберізація ринку оренди...).

Більшість українських бізнесів задовольняються тим, що адаптують старий продукт до нових потреб старого ринку або заберуть "нічийних" і "понаїхавших" клієнтів. Але цього мало, якщо є амбіція про зростання та розвиток. Нині варто дозволити себе інакше мислити.

 Ігрове мислення - оптимальний погляд на бізнес.

Війна несе два ключові феномени, що складають головні ознаки будь якої гри - напругу та невизначеність.

Невипадково феномен Гри почав осмислюватися перед Другою світовою і не дивно, якщо ігрове мислення знову вийде у тренди, оскільки найкращим чином підтримує підприємницький тонус у ситуації невизначеності та напруги.

Як мінімум, тому що бізнес гра - це нормальний та природний спосіб соціалізувати агресію.

А також, навчання в ігровій формі  - це найбільш природний та ефективний шлях розвитку людини та її здібностей.

 

Стартап-середовище та ігрове мислення

Можна сказати, що в стартап-середовищі домінує саме це "ігрове мислення", принципи якого наступні:

1.     Гра вже є всередині нас, вона має біологічне коріння. Ми можемо дозволити їй розвернутися, якщо будемо розвивати свої ігрові інстинкти.

2.     Гра, як і бізнес – це завжди ризик. Якщо ви шукаєте безпечні рішення, це вже не зовсім бізнес, не говорячи вже про гру. Починаєш грати – будь готовий програти.

3.     Гра – це творчість. На протилежність рутинні, у ній мало автоматизмів, і тому вона включає та потребує пошуку та застування творчих підходів.

4.     Гра ірраціональна - вона вимагає  грошей, часу, уваги, енергії без гарантій окупності в матеріальному еквіваленті. Окупність можлива, але вона не мета. Гроші не ціль, вони результат.

5.     У Грі є енергія, і якщо ми дивимося на свій бізнес і не бачимо в ньому енергії для експерименту, варто запитати себе, “чи не здохнув кінь”.

6.     У грі є напруга, і є гармонія. Якщо те, що ми робимо прямо зараз, примітивізує, спотворює природне або просто негарно – варто повернутися на момент початку викривлення, оскільки ви, схоже, випали з гри. Виграє той, хто мислить та грає складно, продумує багатоходівки. "Складно" не дорівнює "заплутано".

7.     Гравець знає своє ігрове поле зі своїм часом та простором, швидкістю, навантаженістю подіями та учасниками. У бізнесі ігрове поле – це ринок чи його ніша. І, мабуть, для бізнесів, що склалися, є ще одна сутність, яку неможливо ігнорувати – власна корпоративна культура. Інакше вона може стати джерелом руйнації.

8.     Кожна гра має правила. Знання правил - є запорукою перемоги . Знати та використовувати правила, стати Гравцем, тобто Суб'єктом, а не Спостерігачем. Тимчасово можна побути в ролі Спостерігача, вивчаючи правила та формуючи нові цілі. Можна подумати, що правила диктує ринок, але це лише частково. Ринок визначає умови, це динамічний фон, ігрове поле. Правила у бізнесі та громадському секторі – просто загальнолюдські. І той, хто ігнорує правила – з гри вибуває. Так, далеко не всі, хто думає, що грає – грає насправді. Таке трапляється набагато частіше, ніж здається.

 

Спробуємо зіграти. Що далі?

Бізнес Гра - це процес, під час якого ми вчимося, намацуємо нові практики, знайомимося із собою та новими гравцями, переходимо на нові рівні складності. Тобто вдосконалюємо та трансформуємо себе, свої підходи та зв'язки. Досліджуємо бізнес моделі, відшліфовуємо бізнес навички.

Добре зіграну гру хочеться, можна і треба повторювати.  Поступово, крок за кроком вибудовуючи бізнес як соціальний та культурний процес.

----------------------

За матеріалами статті Тетяни Жданової (Україна, Київ)

Детальніше про бізнес ігри - https://www.eventbest.com.ua/busines_games_kiev.htm

Team Building Online. Team Game "Spy Quest.

 

Good evening!

My name is Nikolai Vocal. I am a social psychologist, head of the training center  Alliance. Developer of communication games. Author of the game Spy Quest.

For more than twenty years I have been developing and conducting programs for team building .

In most cases, Spy Quest and other games are ordered by IT companies to improve communication between employees. Often requests for games begin with the phrase: “We have a lot of new employees in our company. We need them to get to know each other better.”

Usually, for online games, we offer several: Spy Quest, Tomb Town or Casino Sensei games.

All these games:

1.     Help employees get to know each other better.

2.     Establish team communications.

3.     Develop emotional intelligence.

4.     Increase the level of trust in the team.

5.     Charge employees with positive emotions.

 

Two years ago. I developed the Spy Quest game. Over a thousand people have played the game in two years.

Spy Quest is probably the most difficult of the games. Because you will have to show all your communication skills.

In order to achieve victory in Spy Quest, you will need to:

·       Learn to listen carefully to team players;

·       Correctly understand what team members talking about. Understand not only what they  says, but what they mean.

·       Learn to ask the right questions.

·       Give answers in a way that others can understand.

The better you do the job. The better your team skills are developed, the more points you can earn.

With the help of the game, you can determine the level of communication skills of the players.

In the Spy Quest game, there is a maximum possible number of points that one participant can earn. The closer your score is to the maximum, the better your communication skills are.

According to the results of past games, only 9% of the participants showed a high result . 40% showed an average result.  51% showed below average level result.  In other words, half of the participants demonstrated a level of communication skills at a level below average.

Low level of communication skills often causes distrust, conflicts, and unnecessary disputes. As a result, the effectiveness of teamwork is reduced.

Studio "PELIСAN"

Team Building Online. Team Game "Spy Quest".